Beijer Byggmaterial är en av landets ledande aktörer inom byggmaterialhandeln. I Bromma driver kedjan en av sina största filialer, där ett tjugotal medarbetare arbetar med allt från brädgård och butik till specialistområden som fasad och betong. För att ge alla medarbetare möjlighet att utveckla sin kunskap – både inom sitt eget område och angränsande produktkategorier – nyttjar filialen Moblrn som plattform för digital utbildning från leverantörsled.
“Ett riktigt bra sätt att bredda sin kompetens”
Anton Ekesiöö, arbetsledare på Beijer Bygg i Bromma, har gått igenom samtliga utbildningar i plattformen.
– Jag har gått alla utbildningar som lagts ut, även de som inte direkt rör mitt dagliga jobb. Det är ett riktigt bra sätt att bredda sin kompetens utan att det tar över dagen, berättar Anton.
Anton Ekesiöö, arbetsledare på Beijer Bygg i Bromma, har gått igenom samtliga utbildningar i plattformen.
– Jag har gått alla utbildningar som lagts ut, även de som inte direkt rör mitt dagliga jobb. Det är ett riktigt bra sätt att bredda sin kompetens utan att det tar över dagen, berättar Anton.
Anton Ekesiöö, arbetsledare på Beijer Bygg i Bromma, har gått igenom samtliga utbildningar i plattformen.
– Jag har gått alla utbildningar som lagts ut, även de som inte direkt rör mitt dagliga jobb. Det är ett riktigt bra sätt att bredda sin kompetens utan att det tar över dagen, berättar Anton.
Att även ta del av utbildningar utanför det egna området ser han som en självklarhet:
– Man får bättre överblick, kan hjälpa fler kunder och rekommendera fler produkter – även sådant man inte jobbar med hela tiden.
Kompetensutveckling som sprider sig
Utbildningar från leverantörer som Setra, Weber och Huntonit har breddat innehållet och gett inspiration till hela butiken. Teamen inom fasad och betong förmedlar vidare sina lärdomar, vilket skapar engagemang och en kultur av ständigt lärande.
En naturlig del av vardagen
Moblrn har blivit mer än ett utbildningsverktyg – det fungerar som en drivkraft för nyfikenhet och intern kunskapsdelning.
– Det passar oss perfekt. Du blir inte bombad med info, utan hinner ta till dig något nytt utan att det påverkar jobbet negativt, säger Anton.
– Det passar oss perfekt. Du blir inte bombad med info, utan hinner ta till dig något nytt utan att det påverkar jobbet negativt, säger Anton.
– Det passar oss perfekt. Du blir inte bombad med info, utan hinner ta till dig något nytt utan att det påverkar jobbet negativt, säger Anton.
Henrik Wahlström, VD Moblrn, tillsammans med Veronika Erky-Nagy, Butikschef Beijer Bromma och medarbetare